Il coaching è una sana abitudine

Grazie ad anni di esperienza in tutto il mondo nella formazione di oltre 10.000 impegnatissimi manager su abilità di coaching pratico e quotidiano, Bungay Stanier rivela come sbloccare il potenziale di chi lavora per noi.

Analizza in dettaglio Sette Domande, fondamentali per dimostrare come sviluppare – dicendo di meno e chiedendo di più – un metodo di coaching capace di produrre grandi risultati:
– La Kickstart Question, per andare dritti al punto in qualunque conversazione;
– La Awe Question, per restare sul punto in qualunque interazione;
– La Lazy Question, per risparmiare tempo, e la Strategic, per non farlo perdere agli altri;
– La Focus e la Foundation Question, per arrivare al nocciolo di qualunque difficoltà interpersonale o esterna;
– La Learning Question, perché gli altri trovino il vostro coaching vantaggioso quanto voi.

Con il suo approccio fresco e innovativo, il libro combina informazioni da insider e la ricerca basata sulle neuroscienze e l’economia comportamentale con strumenti interattivi di formazione, per trasformare i consigli pratici in abitudini concrete.

INDICE DEL LIBRO
Presentazione
Prefazione
Vi serve un'abitudine al coaching
Come creare un'abitudine
Question Masterclass Parte 1
Fate una domanda per volta
1 La domanda di partenza
Question Masterclass Parte 2
Taglia corto e fai la domanda
2 La domanda ECA
Question Masterclass Parte 3

È il caso di fare domande retoriche?

3 La domanda focus
Question Masterclass Parte 4

Tenetevi su domande che iniziano con "Cosa"
Un'irresistibile combinazione 1-2-3
4 La domanda di fondo
Question Masterclass Parte 5 

Abituatevi al silenzio

5 La domanda pigra

Question Masterclass Parte 6

Ascoltate davvero la risposta

6 La domanda strategica

Question Masterclass Parte 7
Riconoscete le risposte che ottenete

7 La domanda istruttiva

Question Masterclass Parte 8

Per fare una domanda usate tutti i canali
Conclusione

Una vera miniera di grandiosità aggiuntiva
Ringraziamenti